Jobs

Starbucks ansætter stillinger op til $35/time

Find ud af, hvordan du får dit job hos Starbucks, se trin-for-trin ansøgningsprocessen, opdag lønninger og fordele. Kom i gang nu!

REKLAME

Trin for trin til din registrering

Ansøgningsprocessen hos Starbucks er enkel og praktisk. Se nedenfor, hvordan du tilmelder dig:

1. Få adgang til karrieresiden: Besøg det officielle Starbucks-websted, og vælg interesseområdet såsom Detailhandel, Retail Leadership, Corporate, Technology, Manufacturing & Distribution, Reserve & Roastery, Internships and International Career.

Relateret indhold

Fjernjobs hos Microsoft ➝

$25/time ledige stillinger hos Tyson Foods ➝

Mere end 1000 ledige stillinger ➝

Fjernjob hos Microsoft $25/time ledige stillinger hos Tyson Foods Mere end 1000 ledige stillinger

2. Vælg den ledige stilling: Se efter en stilling, der stemmer overens med dine færdigheder og professionelle mål.

3. Læs krav og fordele: Hver ledig stilling beskriver specifikke fordele, tidsplaner og berettigelseskrav.

4. Udfyld onlineansøgningen: Følg instruktionerne for at indsende dit CV og besvare kvalificerende spørgsmål.

5. Følg processen: Starbucks holder kandidater orienteret om fremskridt i udvælgelsesprocessen med regelmæssige opdateringer om status for ansøgningen.

Ledige stillinger

Starbucks

LEDIGE stillinger JOB

Udforsk job hos Starbucks lige nu!

Du vil blive omdirigeret til en anden hjemmeside

Hos Starbucks har medarbejderne adgang til sundhedsplaner, økonomisk støtte og uddannelsesmuligheder.

Dette sikrer, at de kan drage fordel af sundhedspleje, opsparingsstøtte og endda en universitetsgrad, hvilket fremmer vækst, der spænder over både den personlige og den professionelle side.

Gennemsnitsløn hos Starbucks

Starbucks tilbyder en række forskellige stillinger, hver med et specifikt løninterval afhængigt af placering og specialitet, der kræves til stillingen.

Nedenfor præsenterer vi en liste over 10 stillinger og lønninger i henhold til Glasdør det er Virkelig i 2024, inklusive drifts- og virksomhedsroller, sammen med deres respektive gennemsnitlige timeløn:

Barista: cirka US$ 14 i timen.

Skifteleder: omkring US$ 17 i timen.

Butikschef: omkring US$ 27 i timen.

Distriktsleder: cirka US$ 37 pr. time.

Personalespecialist: omkring US$ 30 pr. time.

Marketinganalytiker: omkring US$ 35 i timen.

Projektleder: cirka US$ 40 pr. time.

Supply Chain Specialist: omkring US$ 33 pr. time.

Finansanalytiker: omkring US$ 32 i timen.

IT Specialist: cirka US$ 38 i timen.

Karrierefordele: Hvorfor arbejde hos Starbucks?

Omsorg for hver enkelt medarbejders fysiske og mentale velbefindende er en prioritet for Starbucks.

Virksomheden tilbyder et komplet udvalg af sundhedsmæssige fordele for at sikre sikkerheden og trygheden for partnere og deres familier:

Sundhedsplaner: Læge-, tand- og synsdækning med en række muligheder for at imødekomme individuelle og familiemæssige behov.

Ressourcer til mental sundhed: Op til 20 gratis, fortrolig mental sundhed terapi og coaching sessioner om året, plus gratis adgang til Headspace meditation app.

Støtte til udvidede familier: Økonomisk bistand til adoptions-, fertilitets- og surrogatiprocesser, der yder støtte i en vigtig fase af livet.

Betalt forældreorlov: Orlov med løn til forældre, der byder et nyt medlem velkommen til familien, uanset om det er gennem fødsel, adoption eller surrogatmoderskab.

Fritid: Orlov til ferier, sygedage og sorgorlov, for at forstå vigtigheden af balance mellem arbejde og privatliv.

Livs- og invalideforsikring: Økonomisk beskyttelse med livsforsikring og lønafløsningsmuligheder for kortere og længerevarende handicap.

Økonomisk støtte

Starbucks forstår, at finansiel støtte er afgørende for succes og stabilitet for dets partnere. Derfor giver det solide økonomiske fordele:

Bean Stock: Aktiedeltagelsesprogram, der giver alle medarbejdere mulighed for at være "partnere" i virksomheden, med en del af Starbucks' succes.

Aktieinvesteringsprogram (SIP): En valgfri plan, der tillader køb af aktier kvartalsvis, hvilket tilskynder hver enkelt partners deltagelse i virksomhedens økonomiske fremtid.

Pensionsordning (401(k)): Starbucks tilbyder en konkurrencedygtig pensionsordning med firmamatch på op til 5%.

Mine Starbucks-opsparinger: Bonusopsparingsincitament på op til $250 for partnere, der opfylder deres opsparingsmål, hjælper med at opbygge en nødfond eller opnår andre økonomiske mål.

Forvaltning af studielån: Finansielle værktøjer og coaching for at gøre det lettere at betale af på føderale studielån.

Sirene kort: Et unikt kort, der tilbyder gebyrfri bank- og kreditvurderingsoptimering, hvilket sikrer yderligere økonomisk støtte.

CUP Fonden: Fond vedligeholdt af partnerne selv for at støtte kolleger, der oplever uforudsete økonomiske vanskeligheder, såsom medicinske nødsituationer.

Uddannelsesmuligheder

Starbucks investerer i den løbende udvikling af partnere med uddannelsesprogrammer, der tilskynder til professionel og personlig vækst:

Starbucks College Achievement Plan (SCAP): Fuld undervisningsdækning for en bachelorgrad fra Arizona State University, med mere end 150 kurser tilgængelige online.

Støtte til veteraner og deres familier: Uddannelsesmæssig fordel, der strækker sig til familiemedlemmer til militærveteraner, foruden økonomiske støttemuligheder for dem, der allerede har brugt GI Bill-programmet.

Eksklusive fordele

Ud over økonomiske og uddannelsesmæssige fordele tilbyder Starbucks eksklusive fordele for at gøre hverdagen mere behagelig for hver partner:

Gratis kaffe og te: Hver medarbejder kan tage et gratis pund kaffe eller en kasse te med hjem hver uge.

Rabatter i butikker: 30% rabat på drikkevarer, mad og mærkevarer, der opmuntrer til engagement med produktet.

Spotify Premium abonnement: Hver medarbejder har gratis adgang til Spotify Premium, inklusive afspilningslister fra Starbucks-butikker, der promoverer fritid.

Tilknyttede rabatter: Adgang til rabatter fra lokale og nationale forhandlere, herunder bil-, hus- og kæledyrsforsikring.

Partnernetværk: Interne grupper, der forbinder medarbejdere med fælles interesser, tilskynder til netværk og personlig udvikling.

Donationsprogram: Op til $1.000 årligt i donationer fra Starbucks til NGO'er støttet af dets ansatte, hvilket tilskynder til frivilligt arbejde og social indflydelse.

Elite atlet program: Særlig støtte til medarbejdere, der deltager i konkurrencer på højt niveau, hvilket afspejler forpligtelsen til den integrerede udvikling af hver partner.

Virksomhedskarrierer og arbejdskultur

Starbucks tilbyder et virksomhedsarbejdsmiljø, der værdsætter fleksibilitet og forbindelse mellem medarbejdere:

Hybrid arbejdsmodel: Til virksomhedsfunktioner tilbyder Starbucks en hybridmodel med tre dages personligt arbejde og mulighed for fjernarbejde til bestemte stillinger.

Partnerskabs- og inklusionskultur: Medarbejdere betragtes som "støttepartnere" og spiller væsentlige roller i udviklingen af virksomheden og den sociale påvirkning, den fremmer.

Fordele på hovedkontoret: For dem, der arbejder i Seattle-hovedkvarteret, er der faciliteter såsom et fitnesscenter, daginstitution og vaskefaciliteter, der fremmer en sund balance mellem arbejde og privatliv.

Med en støttende kultur, omfattende fordele og et inkluderende miljø tilbyder Starbucks en karrierevej, der værdsætter hver enkelt medarbejder og investerer i deres udvikling.

Udforsk de tilgængelige muligheder og opdag virkningen af at være en del af en virksomhed, der virkelig bekymrer sig om fremtiden for sine partnere.