Σχετικό περιεχόμενο

Barista: aproximadamente US$ 14 por hora.
Επόπτης βάρδιας: cerca de US$ 17 por hora.
Υπεύθυνος καταστήματος: em torno de US$ 27 por hora.
Gerente Distrital: aproximadamente US$ 37 por hora.
Especialista em Recursos Humanos: cerca de US$ 30 por hora.
Analista de Marketing: em torno de US$ 35 por hora.
Gerente de Projetos: aproximadamente US$ 40 por hora.
Especialista em Supply Chain: cerca de US$ 33 por hora.
Analista Financeiro: em torno de US$ 32 por hora.
Especialista em TI: aproximadamente US$ 38 por hora.

Σχέδια Υγείας: Ιατρική, οδοντιατρική και κάλυψη όρασης με ποικίλες επιλογές για την κάλυψη ατομικών και οικογενειακών αναγκών.
Πόροι Ψυχικής Υγείας: Έως 20 δωρεάν, εμπιστευτικές συνεδρίες ψυχικής υγείας και καθοδήγησης ανά έτος, συν δωρεάν πρόσβαση στην εφαρμογή διαλογισμού Headspace.
Υποστήριξη για διευρυνόμενες οικογένειες: Οικονομική βοήθεια για διαδικασίες υιοθεσίας, γονιμότητας και παρένθετης μητρότητας, παρέχοντας υποστήριξη σε μια σημαντική φάση της ζωής.
Γονική άδεια μετ’ αποδοχών: Άδεια μετ' αποδοχών για γονείς που καλωσορίζουν ένα νέο μέλος στην οικογένεια, είτε μέσω γέννησης, υιοθεσίας ή παρένθετης μητρότητας.
Ελεύθερος Χρόνος: Άδεια για διακοπές, αναρρωτικές ημέρες και άδεια πένθους, κατανοώντας τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Ασφάλιση Ζωής και Αναπηρίας: Οικονομική προστασία με επιλογές ασφάλισης ζωής και αντικατάστασης μισθού για βραχυχρόνιες και μακροχρόνιες αναπηρίες.

Απόθεμα φασολιών: Share πρόγραμμα συμμετοχής που επιτρέπει σε όλους τους εργαζόμενους να είναι «συνεργάτες» της εταιρείας, με μερίδιο της επιτυχίας των Starbucks.
Πρόγραμμα Επενδύσεων Μετοχών (SIP): Ένα προαιρετικό πρόγραμμα που επιτρέπει την αγορά μετοχών ανά τρίμηνο, ενθαρρύνοντας τη συμμετοχή κάθε εταίρου στο οικονομικό μέλλον της εταιρείας.
Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα (401(k)): Τα Starbucks προσφέρουν ένα ανταγωνιστικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης με εταιρικό αγώνα έως και 5%.
Τα Starbucks Savings μου: Κίνητρο εξοικονόμησης μπόνους έως και $250 για συνεργάτες που επιτυγχάνουν τους στόχους αποταμίευσης τους, βοηθώντας στη δημιουργία ενός ταμείου έκτακτης ανάγκης ή στην επίτευξη άλλων οικονομικών στόχων.
Διαχείριση φοιτητικών δανείων: Χρηματοοικονομικά εργαλεία και καθοδήγηση για να διευκολύνουν την εξόφληση των ομοσπονδιακών φοιτητικών δανείων.
Κάρτα Σειρήνας: Μια μοναδική κάρτα που προσφέρει τραπεζικές συναλλαγές χωρίς χρέωση και βελτιστοποίηση πιστωτικού σκορ, εξασφαλίζοντας πρόσθετη οικονομική υποστήριξη.
CUP Fund: Ταμείο που διατηρούν οι ίδιοι οι συνεργάτες για την υποστήριξη συναδέλφων που αντιμετωπίζουν απρόβλεπτες οικονομικές δυσκολίες, όπως έκτακτα ιατρικά περιστατικά.

Starbucks College Achievement Plan (SCAP): Πλήρης κάλυψη διδάκτρων για πτυχίο από το Arizona State University, με περισσότερα από 150 μαθήματα διαθέσιμα στο διαδίκτυο.
Υποστήριξη στους Βετεράνους και τις Οικογένειές τους: Εκπαιδευτικό επίδομα που επεκτείνεται σε μέλη της οικογένειας βετεράνων του στρατού, επιπλέον των επιλογών οικονομικής υποστήριξης για όσους έχουν ήδη χρησιμοποιήσει το πρόγραμμα GI Bill.

Δωρεάν καφές και τσάι: Κάθε υπάλληλος μπορεί να πάρει στο σπίτι ένα δωρεάν κιλό καφέ ή ένα κουτί τσάι κάθε εβδομάδα.
Εκπτώσεις στα καταστήματα: Έκπτωση 30% σε ποτά, τρόφιμα και επώνυμα προϊόντα, ενθαρρύνοντας την ενασχόληση με το προϊόν.
Συνδρομή Spotify Premium: Κάθε υπάλληλος έχει δωρεάν πρόσβαση στο Spotify Premium, συμπεριλαμβανομένων των playlist από τα καταστήματα Starbucks, που προωθούν τον ελεύθερο χρόνο.
Εκπτώσεις συνεργατών: Πρόσβαση σε εκπτώσεις από τοπικούς και εθνικούς λιανοπωλητές, συμπεριλαμβανομένης της ασφάλισης αυτοκινήτου, σπιτιού και κατοικίδιων ζώων.
Δίκτυα συνεργατών: Εσωτερικές ομάδες που συνδέουν τους εργαζόμενους με κοινά ενδιαφέροντα, ενθαρρύνοντας τη δικτύωση και την προσωπική ανάπτυξη.
Πρόγραμμα Δωρεών: Έως $1.000 ετησίως σε δωρεές από τα Starbucks σε ΜΚΟ που υποστηρίζονται από τους υπαλλήλους του, ενθαρρύνοντας τον εθελοντισμό και τον κοινωνικό αντίκτυπο.
Πρόγραμμα Elite Athlete: Ειδική υποστήριξη για τους εργαζόμενους που συμμετέχουν σε διαγωνισμούς υψηλού επιπέδου, αντικατοπτρίζοντας τη δέσμευση για την ολοκληρωμένη ανάπτυξη κάθε συνεργάτη.

Υβριδικό μοντέλο εργασίας: Για εταιρικές λειτουργίες, η Starbucks προσφέρει ένα υβριδικό μοντέλο με τρεις ημέρες προσωπικής εργασίας και δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας για ορισμένες θέσεις.
Κουλτούρα εταιρικής σχέσης και ένταξης: Οι εργαζόμενοι θεωρούνται «συνεργάτες υποστήριξης» και διαδραματίζουν ουσιαστικό ρόλο στην ανάπτυξη της εταιρείας και στον κοινωνικό αντίκτυπο που προωθεί.
Παροχές στο Κεντρικό Γραφείο: Για όσους εργάζονται στα κεντρικά γραφεία του Σιάτλ, υπάρχουν εγκαταστάσεις όπως γυμναστήριο, παιδικός σταθμός και εγκαταστάσεις πλυντηρίων, που προάγουν μια υγιή ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.