Empleos
¡Empleos abiertos en Kroger que pagan hasta $ 22,45/hora!
Kroger está contratando: vea cómo postularse, consulte los salarios y beneficios que ofrece la empresa y conozca las áreas profesionales. ¡Empiece ahora!
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Paso a paso para tu registro
Solicitar un trabajo en Kroger es simple y rápido, solo siga los pasos a continuación:
1. Accede al sitio web: Visite la página de carreras de Kroger.
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2. buscar la vacante: Utilice el filtro de búsqueda para encontrar un puesto que coincida con sus habilidades e intereses.
3. Llene el formulario: Cree o inicie sesión en un perfil en el sitio web y complete la información solicitada en el formulario.
4. Envía tu CV: Adjunta CV actualizado con toda tu experiencia y cualificación.
5. Esperar contacto: Después del envío, espere a que Kroger regrese para conocer los siguientes pasos del proceso.
Salario promedio de la empresa
Según datos de la En efecto En 2024, Kroger ofrece los siguientes salarios a sus empleados:
- Comprador: alrededor de U$22,45 por hora.
- Asociado de ventas: aproximadamente US$ 13,03 por hora.
- Caja: alrededor de US$ 14,50 por hora.
- Asociado de comestibles: alrededor de US$ 15,01 por hora.
- Asociado de Panadería: aproximadamente US$ 14,15 por hora.
- Asociado de producción: alrededor de US$ 13,81 por hora.
- Asociado de delicatessen: alrededor de US$ 14,41 por hora.
- Técnico de farmacia: aproximadamente US$ 17,28 por hora.
- Subgerente de tienda: alrededor de US$ 16,70 por hora.
- Asociado de servicio al cliente: alrededor de US$ 13,03 por hora.
- Asociado de reemplazo: aproximadamente US$ 13,03 por hora.
Beneficios para usted y su familia
Kroger ofrece un paquete de compensación competitivo que incluye planes de salud y jubilación.
La compañía también ha invertido US$1.9 mil millones en mejoras salariales desde 2018, con un salario promedio por hora de US$18 en todos los roles, alcanzando US$ 23.50 cuando incluyan beneficios adicionales.
- Asistencia Médica Integral: Incluye cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos asequible, así como prevención y apoyo de salud mental gratuitos.
- Descuentos exclusivos: Los empleados tienen acceso a descuentos en productos Kroger y otros bienes, como productos electrónicos y seguros, lo que contribuye al ahorro diario.
- Programas financieros: Con el apoyo gratuito de Goldman Sachs Ayco, los miembros reciben orientación financiera personalizada para la gestión de deudas, ahorros y elaboración de presupuestos.
Carreras en Kroger
Kroger ofrece una amplia variedad de carreras que abarcan diversos campos e industrias. Vea abajo:
- Venta al por menor de alimentos: En la división minorista, Kroger contrata para puestos en la tienda, como cajeros, empacadores, asistentes de ventas y gerentes de tienda. Estos roles son ideales para aquellos que desean trabajar directamente en servicio al cliente y tener oportunidades de ascender a posiciones de liderazgo en la industria.
- Fabricación: Kroger también ofrece oportunidades en sus instalaciones de fabricación, que producen artículos de marca privada. Los roles incluyen operadores de máquinas, técnicos de mantenimiento y supervisores de producción, lo que ofrece una carrera profesional estable para aquellos con habilidades técnicas que quieran trabajar en la línea de producción.
- Cadena de Suministro y Distribución: En el área de logística, Kroger tiene posiciones como operadores de almacén, preparadores de pedidos y conductores. Estas funciones aseguran que los productos se distribuyan eficientemente a las tiendas, sector esencial para el funcionamiento de la empresa.
- Salud y Bienestar: Kroger tiene puestos en farmacias y clínicas en las tiendas, como farmacéuticos, técnicos de farmacia y gerentes de salud y bienestar. Estas funciones son vitales para brindar servicios médicos y de bienestar directamente a la comunidad.
- Corporativo: En el sector corporativo existen oportunidades en las áreas de finanzas, marketing, recursos humanos y planificación estratégica. Estos puestos respaldan el funcionamiento general de la empresa e incluyen roles como analistas, gerentes de proyectos y especialistas en marketing.
- Tecnología y Digital: Kroger continúa expandiendo sus operaciones digitales y tecnológicas, contratando ingenieros de software, desarrolladores de sistemas y analistas de datos. Esta área es ideal para profesionales que quieran trabajar en innovación y tecnología dentro del sector retail.
- Pasantías: Para estudiantes y recién graduados, Kroger ofrece programas de pasantías que les permiten desarrollar habilidades prácticas en diversas áreas de la empresa, incluidos marketing, TI y operaciones. Estos programas proporcionan una puerta de entrada a una carrera dentro de la empresa.
- Entrega Kroger: El área de entregas de Kroger también cuenta con varias oportunidades, como conductores y gerentes de operaciones de entrega, enfocados en satisfacer la creciente demanda de entregas a domicilio.
Estas carreras reflejan el compromiso de Kroger de ofrecer oportunidades variadas y adaptables para diferentes habilidades y experiencias, promoviendo el crecimiento de los empleados en un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo.
Cultura inclusiva y apoyo a los empleados
Kroger valora una cultura inclusiva y solidaria, con programas como Programa de asistencia al empleado (EAP), que ofrece acceso a asesoramiento confidencial las 24 horas, los 7 días de la semana, que cubre todo, desde problemas de salud mental hasta desafíos personales.
- Grupos de recursos para miembros: La empresa cuenta con 16 grupos de apoyo donde los empleados con intereses y antecedentes similares pueden reunirse para socializar y defender problemas comunes.
- Formación y Crecimiento Profesional: Kroger invierte en programas de desarrollo de talento y liderazgo, así como un programa educativo con reembolso de hasta US$ 21,000 en cursos y certificaciones, ayudando a los empleados a mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera.
Posibilidades de Crecimiento en la Empresa
Kroger invierte en el crecimiento profesional de cada empleado.
Con programas de desarrollo de liderazgo y un extenso plan de estudios de capacitación, la empresa brinda a los empleados oportunidades de avance continuo hacia puestos operativos y gerenciales.
Los profesionales que comienzan en puestos como cajero o ensacador pueden, con tiempo y experiencia, avanzar a roles más complejos y mejor remunerados, como supervisores y gerentes de tienda.
Compromiso con la comunidad y la sostenibilidad
Kroger enfatiza la responsabilidad social y ambiental a través de iniciativas como la Hambre Cero | Desperdicio Cero, que busca eliminar el hambre y el desperdicio de alimentos.
Desde su lanzamiento, Kroger ha donado más de 3 mil millones de comidas.
Estos puntos hacen de Kroger una empresa que no sólo invierte en la carrera de sus empleados, sino también en el bienestar y la vida financiera de cada uno, creando un ambiente de trabajo acogedor y sostenible para el futuro.
Reconocimientos y certificaciones clave de Kroger
- Diversidad, Equidad e Inclusión: Kroger tiene varias iniciativas y ha sido reconocida por su compromiso con la inclusión y la equidad. ella mantiene Grupos de recursos para miembros y prácticas de contratación que garanticen la igualdad de oportunidades, independientemente de raza, género, orientación sexual u otra característica protegida por la ley.
- Sostenibilidad Ambiental – Hambre Cero | Desperdicio Cero: Este programa es un pilar de las prácticas de sostenibilidad de Kroger. Desde su implementación, el programa ha permitido la donación de miles de millones de comidas y sigue objetivos estrictos para reducir el desperdicio de alimentos y contribuir a un sistema alimentario más resiliente y equitativo. Este programa coloca a Kroger entre las empresas que frecuentemente se destacan por sus buenas prácticas ambientales.
- Programa de Seguridad y Salud Ocupacional: Kroger garantiza un ambiente de trabajo seguro e invierte en capacitación y apoyo continuo para la seguridad de los empleados. Las certificaciones de seguridad ocupacional son comunes en grandes empresas como Kroger, y este compromiso se ve reforzado por la capacitación periódica sobre cumplimiento y la presencia de equipos de apoyo a la seguridad.
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