תוכן קשור

עובד מפעל: בערך 15 דולר לשעה.
מפעיל מלגזה: בערך 18 דולר לשעה.
טכנאי תחזוקה: בממוצע US$ 25 לשעה.
מפקח הפקה: בערך 30 דולר לשעה.
מנהל משאבי אנוש: בערך 45 דולר אמריקאי לשעה.
אנליסט פיננסי: בממוצע US$ 35 לשעה.
מהנדס תהליך: בערך 40 דולר לשעה.

תוכנית בריאות מקיפהטייסון פודס מציעה ביטוח רפואי, שיניים וביטוח ראייה. ללא עלות נוספת עבור עובדים. משמעות הדבר היא שאתה ומשפחתך תהיה גישה לטיפול רפואי איכותי החל מהיום הראשון שלכם בעבודה.
בנוסף, התוכנית מכסה בדיקות מונעות כגון חיסונים, ממוגרפיה ובדיקות בריאות הילד. ישנה גם אפשרות לשדרג לתוכניות ברמה גבוהה יותר אם אתם רוצים כיסוי מקיף אף יותר.
תוכנית שיניים וראייהבנוסף לכיסוי הבסיסי החינמי, עובדים יכולים לבחור בתוכניות ברמה גבוהה יותר לטיפולי שיניים וראייה מקיפים יותר.
חשבונות הוצאות גמישים (FSA) וחשבונות חיסכון בריאותיים (HSA)אתה יכול להשתמש ב-FSAs כדי לשלם עבור הוצאות טיפול רפואי ותלויים באמצעות כסף שחויב במס מראש, מה שאומר חיסכון משמעותי.
בנוסף, עם HSA, תוכלו לחסוך להוצאות רפואיות עתידיות תוך ניצול הטבות מס.
עבור אלו שבוחרים ב תוכנית השקעות בריאותHSA מציעה יתרונות נוספים לניהול יעיל של עלויות שירותי בריאות.
תוכנית פרישה (401(k))כשחושבים על עתידכם, טייסון פודס מציעה אחת מתוכניות הפרישה הטובות ביותר בשוק.
לאחר שנת שירות, החברה תורמת 100% מתוך 3% הראשונים מהמשכורת שלך שאתה משקיע בתוכנית 401(k), ו 50% של 2% הבאים.
משמעות הדבר היא שאתם בונים תוכנית חיסכון פנסיונית איתנה עם תמיכה ישירה מהחברה.
בנוסף, התוכנית מאפשרת תרומות לפני ואחרי מיסים (אפשרות רוט), כך שתוכלו לבחור מה מתאים ביותר לאסטרטגיה הפיננסית שלכם.
תוכנית רכישת מניותלאחר שנה, טייסון מציעה גם תוכנית רכישת מניות, במסגרתה החברה תורמת... 25% מתוך 10% הראשונים של המשכורת מה שאתה משקיע.
זה מבטיח שתהיה לך הזדמנות להשתתף בצמיחת החברה ולהפיק ממנה תועלת כלכלית.
ביטוח חיים ונכותטייסון מכסה ביטוח חיים בסיסי וביטוח מוות ופירוק איברים מתאונה (AD&D)., ללא עלות נוספת.
אם אתם מעדיפים כיסוי מקיף יותר, יש לכם אפשרות לרכוש ביטוחים משלימים, כגון ביטוח מחלות קשות, ביטוח נכות לטווח ארוך וביטוח אשפוז.
בעזרת הטבות אלו, אתם ומשפחתכם תהיו מוגנים במצבים בלתי צפויים.
חופשת הורות בתשלוםכדי לתמוך בעובדים בתקופות חשובות, טייסון מציעה עד 8 שבועות של חופשת הורות בתשלום עבור המטפל העיקרי ו שבועיים עבור המטפל המשני.
זה מאפשר לך זמן לטפל בתינוק שזה עתה נולד או בילד המאומץ שלך מבלי לדאוג לאובדן הכנסה.
חינוך במימון מלאאחד היתרונות האטרקטיביים ביותר של טייסון פודס הוא... אקדמיית Upward Online, אשר מציע יותר מ-200 תוכניות חינוך ממומן במלואו.
זה כולל תעודות, דיפלומות והכשרות מיומנויות המוצעות בשיתוף פעולה עם בתי ספר ואוניברסיטאות ידועות.
יתר על כן, כל העלויות הקשורות לספרים ועמלות מכוסות גם הן על ידי החברה, ללא עלות מצדך.
זוהי הזדמנות ייחודית להמשיך את ההתפתחות האישית והמקצועית שלך מבלי לדאוג לחובות או לעלויות לימודים.
תוכניות בריאותטייסון מעריכה את הרווחה הכללית של עובדיה.
בין תוכניות התמיכה הבריאותיות השונות נמצאות... תוכנית להפסקת עישון, המציעה ייעוץ חינם וטיפול חלופי לניקוטין, ו- תוכנית סיוע בהריון, המציעה תמיכה ייעודית לעובדות בהריון ולבני זוגן, עם מעקב אישי של אחות.
ישנה גם תוכנית של תמיכה באוטיזם ולקויות למידה, עם ייעוץ אישי וחינמי עם מומחים.
סיוע משפטילעובדים יש גישה לרשת של עורכי דין באמצעות תוכנית סיוע משפטיזה מספק ייעוץ וייעוץ משפטי בחינם או בהנחה, מה שמקל על פתרון בעיות משפטיות יומיומיות.
חופשת נכות לטווח קצר ולטווח ארוךטייסון מציעה כיסוי הן לנכות לטווח קצר והן לנכות לטווח ארוך, ומבטיחה לכם הגנה כלכלית מתמשכת במקרה שתצטרכו לקחת חופש מהעבודה מסיבות בריאותיות.
לאחר תקופת הכיסוי הקצרה, כיסוי ארוך טווח תופס מקום, ומספק מעבר נטול לחצים לעובדים המתמודדים עם מחלות או פציעות ממושכות.
הנחות על מוצרים ושירותיםכעובד טייסון פודס, יש לך גם גישה לתוכנית הנחות הכוללת הכל, החל מרכישות מוצרי אלקטרוניקה, תוכניות נסיעות ובידור ועד שירותי בנקאות וביטוח. זה עוזר לך לחסוך כסף בתחומים שונים בחיי היומיום שלך.

יש רצון ללמוד ולפתח.
לִהיוֹת שיתופי ולהיות מוכנים לעבוד כצוות.
יש מְחוּיָבוּת עם איכות ובטיחות בעבודה.