1. בקרו באתר הרשמי של KFC לקריירה.תוכלו למצוא את קישור הגישה למטה.

2. חפש משרות פנויות.באתר תראו סרגל חיפוש שבו תוכלו להזין את מיקומכם (עיר או מדינה) ואת סוג המשרה שאתם מחפשים.

3. סנן את התוצאותלאחר החיפוש הראשוני, תוכלו למקד את התוצאות לפי סוג משרה (כגון שירות לקוחות, מטבח, ניהול מסעדה וכו') ומיקום ספציפי.

4. בחר משרה פנויהלחץ על מודעת המשרה שמעניינת אותך כדי לצפות בפרטים, כולל דרישות, תחומי אחריות ומידע ספציפי על מיקום המשרה.

5. לחץ על "לִפְנוֹת"לאחר סקירת פרטי המשרה, לחצו על "לִפְנוֹת"כדי להתחיל את תהליך הגשת הבקשה".

6. צור חשבון או התחבר.אתר האינטרנט של KFC דורש ממך ליצור חשבון או להתחבר. זה מאפשר לך לעקוב אחר הבקשה שלך ולאחסן מידע עבור בקשות עתידיות.

7. מלאו את טופס הבקשה.מלאו את טופס הבקשה המקוון עם המידע האישי שלכם, ניסיון תעסוקתי וזמינות. ניתן גם לצרף את קורות החיים שלכם, ובמקרים מסוימים, מכתב מקדים.

8. הגש את בקשתך ועקוב אחר סטטוסה.לאחר ההגשה, תוכלו לעקוב אחר סטטוס הבקשה שלכם ישירות באתר הקריירה, באזור ההתחברות, או לבדוק את האימייל שלכם לעדכונים.

משכורות ב-KFC יכולות להשתנות בהתאם לתפקיד ולמיקום. לפי נתונים מ... אָכֵןלהלן רשימה של 10 תיאורי משרות ושכרם לשעה בהתאמה במדינת קליפורניה/ארה"ב בשנת 2024:

בנוסף להיותה אופציה נהדרת עבור אלו שצריכים להתחיל לעבוד במהירות, KFC מציעה גם מספר יתרונות שהופכים את העבודה לאטרקטיבית עוד יותר.

לפי ביקורות עובדים על דלת זכוכיתעובדי KFC יכולים ליהנות מהטבות כגון:

הטבות אלו מדגימות ש-KFC מעריכה את עובדיה ושואפת לספק סביבת עבודה מעבר ליסודות, תוך התמקדות גם ברווחתם וביציבותם ארוכת הטווח של עובדיה.

בין אם אתם מחפשים השמה מהירה בעבודה או רוצים לפתח את כישוריכם המקצועיים, KFC מציעה סביבה דינמית, הטבות תחרותיות ומבנה קריירה שמעודד את קידום עובדיה.

החברה מציעה מגוון רחב של משרות, החל מעובדי שירות וקופאים ועד לתפקידי ניהול במסעדות שלה.

עם תהליך מיון מהיר יחסית, מועמדים רבים יכולים להתחיל לעבוד תוך מספר ימים ממועד הגשת המועמדות, וזה אידיאלי עבור אלו המחפשים השמה מיידית בעבודה.

מגוון המשרות הפתוחות ב-KFC הוא גם נקודה שיש להדגיש. הרשת אינה דורשת ניסיון קודם עבור רבות מתפקידיה התחלתיים, מה שפותח דלתות לצעירים הנכנסים לשוק העבודה או למי שמעוניין לשנות קריירה.

עם זאת, אם כבר יש לכם ניסיון, יש סיכוי טוב שתוכלו להתקדם במהירות לתפקידי ניהול, כמו מנהל משמרת או מנהל מסעדה, שמגיעים עם משכורות גבוהות יותר ואחריות גדולה יותר.

אחד ההיבטים האטרקטיביים ביותר בעבודה ב-KFC הוא מבנה הצמיחה שהחברה מציעה.

בניגוד למשרות התחלתיות רבות בתעשיית המזון המהיר, שבהן הזדמנויות הקידום מוגבלות, KFC מעודדת את פיתוח עובדיה ומציעה מסלול קריירה ברור.

החברה משקיעה רבות בהכשרה ופיתוח עובדיה, מה שמאפשר להם לרכוש מיומנויות חשובות הן לתפקידם הנוכחי והן לתפקידים בעלי אחריות רבה יותר בעתיד.

דוגמה לכך היא תוכנית פיתוח מנהיגות, אשר מכשירה עובדים בעלי פוטנציאל מנהיגותי לקחת על עצמם תפקידי ניהול.

תוכנית זו שואפת להפוך עובדי שירות וקופאים לראשי צוותים ומנהלי חנויות, לצייד אותם בכלים לניהול צוותים, ניהול תקציבים והבטחת יעילות תפעולית של מסעדות.

יתר על כן, ל-KFC יש מדיניות קידום פנימית מוגדרת היטב. על פי מידע מהחברה עצמה, חלק גדול ממנהליה התחילו בתפקידים התחלתיים ועלו בדרגות באמצעות קידומים פנימיים.

זה לא רק יוצר תרבות שמעריכה עובדים, אלא גם מבטיח שלמי שרוצה לצמוח בתוך החברה יש סיכוי אמיתי להשיג את מטרותיו.

החברה מחויבת לקידום גיוון ולהבטחת סביבה שבה כל העובדים מרגישים מוערכים, ללא קשר לרקע או לרמת ניסיונם.

זה תורם להפיכת KFC למקום שבו עובדים יכולים להרגיש בנוח להיות עצמם, לפתח את הקריירה שלהם בסביבה בריאה ומדריבה.

הסביבה הדינמית אך הידידותית היא תמריץ נוסף עבור אלו המחפשים מקום שבו יוכלו ללמוד, להתפתח ולהרגיש חלק ממשהו גדול יותר.

אם אתם מחפשים עבודה עם השמה מהירה, תנאים טובים והזדמנויות אמיתיות לצמיחה, KFC עשוי להיות הפתרון שאתם מחפשים.

עם מבנה קריירה מוצק, שעות גמישות וסביבת עבודה מכילה, החברה מציעה יותר משכר תחרותי בלבד - היא מציעה דרך להצלחה מקצועית.

 יתר על כן, המחויבות לקידום פנימי ופיתוח מנהיגות מבטיחה כי בעזרת מסירות תוכלו לבנות קריירה ארוכת טווח בתוך החברה.

בין אם אתם רק בתחילת חייכם המקצועיים או מחפשים אתגרים חדשים, KFC מציעה דרך שתעזור לכם להשיג את המטרות שלכם. 

התכוננו להיות חלק מצוות מצליח, בחברה שמעריכה את המאמץ שלכם ומשקיעה בעתידכם. הגישו מועמדות עוד היום וגלו את ההזדמנויות שמחכות לכם!