Saiba que você pode se inscrever online para trabalhar no Starbucks? Veja abaixo o passo a passo:

1. Comece pelo site oficial de carreiras do Starbucks.

2. No topo da página, clique em “Search Jobs”.

3. Use os filtros para selecionar sua localização, tipo de vaga (loja, corporativo, tecnologia, etc.) e nível de experiência.

4. Clique na vaga desejada, leia os detalhes e selecione “Apply Now”.

5. Crie uma conta (ou entre com seu login, se já tiver) e preencha o formulário com suas informações pessoais e profissionais.

6. Anexe o currículo, revise tudo e envie sua candidatura.

7. A Starbucks também permite que os interessados criem alertas de novas vagas, facilitando o acompanhamento de oportunidades futuras.

Os salários na Starbucks podem variar conforme o estado, cidade e posição ocupada. A empresa adota uma política de salário mínimo ajustado ao mercado local. Veja a média de ganhos em algumas regiões:

Baristas recebem cerca de US$ 18 por hora a $20 por hora, enquanto supervisores de turno ganham por volta de US$ 22 a US$ 24 por hora. Gerentes de loja podem alcançar US$ 70.000 a US$ 85.000 anuais.

Baristas ganham em média US$ 16 por hora, e os cargos de liderança de loja, como store manager, podem ultrapassar US$ 65.000 por ano.

Devido ao alto custo de vida, os salários são mais altos: baristas recebem cerca de US$ 19 por hora, e supervisores, US$ 23. Gerentes de loja ganham entre US$ 80.000 e US$ 95.000 anuais.

Os salários médios para baristas giram em torno de US$ 15,50 por hora, enquanto cargos de supervisão ficam em torno de US$ 21 por hora. Os store managers chegam a US$ 60.000 a US$ 70.000 anuais.

Baristas recebem cerca de US$ 17 por hora, e gerentes de loja variam entre US$ 68.000 e US$ 82.000 por ano, com bônus por desempenho.

Esses valores podem aumentar conforme o tempo de casa, bonificações, desempenho individual e localidade.

A Starbucks é conhecida por oferecer um pacote de benefícios robusto, inclusive para funcionários de meio período. Veja os principais:

Esses benefícios estão disponíveis para partners que trabalham 20 horas ou mais por semana, o que é um atrativo importante para estudantes ou pessoas que buscam jornadas mais curtas.

Os requisitos variam de acordo com o cargo, mas para as posições em loja, como barista e supervisor de turno, geralmente se espera:

Para cargos corporativos ou de gestão, são exigidas formações específicas, experiência prévia e habilidades técnicas relacionadas à área.

A Starbucks visa investir no crescimento de seus funcionários. Um dos grandes diferenciais da empresa é o incentivo ao desenvolvimento interno. Muitos gerentes começaram como baristas, o que mostra um caminho claro de ascensão.

Entre os programas de crescimento estão:

Além disso, a empresa valoriza o tempo de casa, oferecendo vantagens e novas responsabilidades para quem permanece e evolui dentro da equipe.

A Starbucks é uma das maiores redes de cafeterias do mundo, com mais de 35.000 lojas em mais de 80 países.

A empresa figura frequentemente nas listas de melhores lugares para se trabalhar por sua cultura organizacional, respeito à diversidade e comprometimento com o bem-estar dos colaboradores.

Ela também é ativa em causas sociais, ambientais e educacionais, o que proporciona um sentido de propósito para quem deseja contribuir em um ambiente mais do que apenas corporativo.

Seja você um estudante em busca de um trabalho de meio período ou um profissional em transição de carreira, as vagas na Starbucks oferecem estabilidade, benefícios competitivos e espaço para crescimento.

O processo de candidatura é simples, e a empresa tem um histórico sólido de valorização dos funcionários.

Com salários ajustados ao custo de vida local, plano de saúde, apoio educacional e oportunidades internas de promoção, trabalhar na Starbucks pode ser mais do que um emprego — pode ser o início de uma carreira consistente e gratificante.

A demanda por profissionais na Starbucks é alta, com milhares de vagas em aberto, especialmente em grandes centros urbanos e regiões com alto fluxo de clientes.

Portanto, vale a pena ficar atento às atualizações no portal de carreiras da empresa e enviar sua candidatura assim que surgir uma oportunidade compatível com seu perfil.