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Käufer: cerca de U$22,45 por hora.
Associado de Vendas: aproximadamente US$ 13,03 por hora.
Kasten: cerca de US$ 14,50 por hora.
Associado de Mercearia: em torno de US$ 15,01 por hora.
Associado de Padaria: aproximadamente US$ 14,15 por hora.
Associado de Produção: cerca de US$ 13,81 por hora.
Associado de Delicatessen: em torno de US$ 14,41 por hora.
Técnico de Farmácia: aproximadamente US$ 17,28 por hora.
Gerente Assistente de Loja: cerca de US$ 16,70 por hora.
Associado de Atendimento ao Cliente: em torno de US$ 13,03 por hora.
Associado de Reposição: aproximadamente US$ 13,03 por hora.

Umfassende medizinische Betreuung: Beinhaltet eine erschwingliche Kranken-, Zahn-, Seh- und Medikamentenversicherung sowie kostenlose Prävention und Unterstützung bei der psychischen Gesundheit.
Exklusive Rabatte: Mitarbeiter haben Zugang zu Rabatten auf Kroger-Produkte und andere Waren wie Elektronik und Versicherungen, was zu täglichen Einsparungen beiträgt.
Finanzprogramme: Mit kostenloser Unterstützung von Goldman Sachs Ayco erhalten Mitglieder personalisierte Finanzberatung für Schuldenmanagement, Ersparnisse und Budgetierung.

Lebensmitteleinzelhandel: Im Einzelhandelsbereich stellt Kroger Positionen in den Filialen ein, beispielsweise Kassierer, Einpacker, Verkaufsassistenten und Filialleiter. Diese Rollen sind ideal für diejenigen, die direkt im Kundenservice arbeiten möchten und die Möglichkeit haben, in Führungspositionen in der Branche aufzusteigen.
Herstellung: Kroger bietet auch Möglichkeiten in seinen Produktionsstätten, in denen Handelsmarkenartikel hergestellt werden. Zu den Rollen gehören Maschinenbediener, Wartungstechniker und Produktionsleiter, was denjenigen mit technischen Fähigkeiten, die an der Produktionslinie arbeiten möchten, einen stabilen Karriereweg bietet.
Lieferkette und Vertrieb: Im Logistikbereich ist Kroger als Lagerist, Kommissionierer und Fahrer tätig. Diese Funktionen stellen sicher, dass die Produkte effizient an die Geschäfte verteilt werden, ein wesentlicher Sektor für das Funktionieren des Unternehmens.
Gesundheit und Wohlbefinden: Kroger hat Positionen in Apotheken und Filialkliniken inne, beispielsweise als Apotheker, Apothekentechniker und Gesundheits- und Wellnessmanager. Diese Funktionen sind für die direkte Bereitstellung medizinischer und gesundheitlicher Dienstleistungen für die Gemeinschaft von entscheidender Bedeutung.
Unternehmen: Im Unternehmensbereich gibt es Möglichkeiten in den Bereichen Finanzen, Marketing, Personalwesen und strategische Planung. Diese Positionen unterstützen den Gesamtbetrieb des Unternehmens und umfassen Rollen wie Analysten, Projektmanager und Marketingspezialisten.
Technologie und Digital: Kroger baut seine Digital- und Technologieaktivitäten weiter aus und stellt Software-Ingenieure, Systementwickler und Datenanalysten ein. Dieser Bereich ist ideal für Fachkräfte, die im Einzelhandel im Bereich Innovation und Technologie arbeiten möchten.
Praktika: Für Studenten und Absolventen bietet Kroger Praktikumsprogramme an, mit denen Sie praktische Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen des Unternehmens entwickeln können, darunter Marketing, IT und Betrieb. Diese Programme bieten den Einstieg in eine Karriere im Unternehmen.
Kroger-Lieferung: Im Liefergebiet von Kroger gibt es auch mehrere Möglichkeiten, etwa Fahrer und Lieferbetriebsleiter, die sich darauf konzentrieren, der wachsenden Nachfrage nach Hauslieferungen gerecht zu werden.

Ressourcengruppen für Mitglieder: Das Unternehmen verfügt über 16 Selbsthilfegruppen, in denen Mitarbeiter mit ähnlichen Interessen und Hintergründen zusammenkommen können, um Kontakte zu knüpfen und sich für gemeinsame Themen einzusetzen.
Ausbildung und berufliches Wachstum: Kroger investiert in Programme zur Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie in ein Bildungsprogramm mit einer Erstattung von bis zu 21.000 US$ für Kurse und Zertifizierungen, um Mitarbeitern dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: Kroger hat mehrere Initiativen und wurde für sein Engagement für Inklusion und Gerechtigkeit ausgezeichnet. Sie behält Ressourcengruppen für Mitglieder und Einstellungspraktiken, die Chancengleichheit gewährleisten, unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Umweltverträglichkeit – Null Hunger | Null Abfall: Dieses Programm ist eine Säule der Nachhaltigkeitspraktiken von Kroger. Seit seiner Einführung hat das Programm die Spende von Milliarden Mahlzeiten ermöglicht und verfolgt strenge Ziele, um Lebensmittelverschwendung zu reduzieren und zu einem widerstandsfähigeren und gerechteren Lebensmittelsystem beizutragen. Dieses Programm zählt Kroger zu den Unternehmen, die häufig für gute Umweltpraktiken ausgezeichnet werden.
Arbeitsschutzprogramm: Kroger sorgt für ein sicheres Arbeitsumfeld und investiert in Schulungen und fortlaufende Unterstützung für die Sicherheit der Mitarbeiter. Arbeitssicherheitszertifizierungen sind in großen Unternehmen wie Kroger üblich, und dieses Engagement wird durch regelmäßige Compliance-Schulungen und die Präsenz von Sicherheitsunterstützungsteams verstärkt.