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Acquirente: cerca de U$22,45 por hora.
Associado de Vendas: aproximadamente US$ 13,03 por hora.
Scatola: cerca de US$ 14,50 por hora.
Associado de Mercearia: em torno de US$ 15,01 por hora.
Associado de Padaria: aproximadamente US$ 14,15 por hora.
Associado de Produção: cerca de US$ 13,81 por hora.
Associado de Delicatessen: em torno de US$ 14,41 por hora.
Técnico de Farmácia: aproximadamente US$ 17,28 por hora.
Gerente Assistente de Loja: cerca de US$ 16,70 por hora.
Associado de Atendimento ao Cliente: em torno de US$ 13,03 por hora.
Associado de Reposição: aproximadamente US$ 13,03 por hora.

Assistenza medica completa: Include una copertura medica, dentistica, oculistica e farmacologica a prezzi accessibili, nonché supporto gratuito per la prevenzione e la salute mentale.
Sconti esclusivi: I dipendenti hanno accesso a sconti sui prodotti Kroger e altri beni, come l'elettronica e le assicurazioni, che contribuiscono al risparmio quotidiano.
Programmi finanziari: Con il supporto gratuito di Goldman Sachs Ayco, i membri ricevono una guida finanziaria personalizzata per la gestione del debito, il risparmio e la definizione del budget.

Vendita al dettaglio di prodotti alimentari: Nella divisione vendita al dettaglio, Kroger assume per posizioni all'interno del negozio come cassieri, imballatori, assistenti alle vendite e direttori di negozio. Questi ruoli sono ideali per coloro che desiderano lavorare direttamente nel servizio clienti e hanno l'opportunità di raggiungere posizioni di leadership nel settore.
Produzione: Kroger offre opportunità anche presso i suoi impianti di produzione, che producono articoli a marchio del distributore. I ruoli includono operatori di macchina, tecnici di manutenzione e supervisori di produzione, offrendo un percorso di carriera stabile per coloro che hanno competenze tecniche che desiderano lavorare sulla linea di produzione.
Catena di fornitura e distribuzione: Nel settore logistico Kroger ricopre incarichi come magazziniere, commissionatore e autista. Queste funzioni garantiscono un'efficiente distribuzione dei prodotti nei punti vendita, settore essenziale per il funzionamento dell'azienda.
Salute e benessere: Kroger ricopre incarichi in farmacie e cliniche in-store, come farmacisti, tecnici farmaceutici e responsabili della salute e del benessere. Queste funzioni sono vitali per fornire servizi medici e di benessere direttamente alla comunità.
Aziendale: Nel settore aziendale ci sono opportunità nei settori della finanza, del marketing, delle risorse umane e della pianificazione strategica. Queste posizioni supportano il funzionamento complessivo dell'azienda e includono ruoli come analisti, project manager e specialisti di marketing.
Tecnologia e digitale: Kroger continua ad espandere le proprie attività digitali e tecnologiche, assumendo ingegneri software, sviluppatori di sistemi e analisti di dati. Quest'area è ideale per i professionisti che desiderano lavorare nell'innovazione e nella tecnologia nel settore della vendita al dettaglio.
Stage: Per studenti e neolaureati, Kroger offre programmi di stage che consentono di sviluppare competenze pratiche in varie aree dell'azienda, tra cui marketing, IT e operazioni. Questi programmi forniscono una porta d'accesso ad una carriera all'interno dell'azienda.
Consegna Kröger: Anche l'area consegne di Kroger offre diverse opportunità, come autisti e responsabili delle operazioni di consegna, focalizzate a soddisfare la crescente domanda di consegne a domicilio.

Gruppi di risorse membri: L'azienda dispone di 16 gruppi di supporto in cui dipendenti con interessi e background simili possono riunirsi per socializzare e sostenere questioni comuni.
Formazione e Crescita Professionale: Kroger investe in programmi di sviluppo del talento e della leadership, nonché in un programma educativo con rimborsi fino a $ 21.000 dollari in corsi e certificazioni, aiutando i dipendenti a migliorare le proprie competenze e ad avanzare nella propria carriera.

Diversità, equità e inclusione: Kroger ha diverse iniziative ed è stato riconosciuto per il suo impegno a favore dell'inclusione e dell'equità. Lei continua Gruppi di risorse membri e pratiche di assunzione che garantiscano pari opportunità, indipendentemente dalla razza, dal genere, dall'orientamento sessuale o da altre caratteristiche tutelate dalla legge.
Sostenibilità ambientale – Fame Zero | Zero rifiuti: Questo programma è un pilastro delle pratiche di sostenibilità di Kroger. Da quando è stato implementato, il programma ha consentito la donazione di miliardi di pasti e segue obiettivi rigorosi per ridurre gli sprechi alimentari e contribuire a un sistema alimentare più resiliente ed equo. Questo programma colloca Kroger tra le aziende spesso segnalate per le buone pratiche ambientali.
Programma per la salute e la sicurezza sul lavoro: Kroger garantisce un ambiente di lavoro sicuro e investe nella formazione e nel supporto continuo per la sicurezza dei dipendenti. Le certificazioni sulla sicurezza sul lavoro sono comuni nelle grandi aziende come Kroger e questo impegno è rafforzato da una regolare formazione sulla conformità e dalla presenza di team di supporto alla sicurezza.