職位
Kroger 的職缺薪資高達 $ 22.45/小時！
Kroger Está Contratando: Veja como se candidatar, confira os salários e benefícios que a empresa oferece e conheça as áreas de carreira. Comece já!
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Passo a Passo Para a Sua Inscrição
Se candidatar a uma vaga na Kroger é simples e rápido, basta seguir os passos abaixo:
1. 造訪網站：造訪克羅格的職業頁面。
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2. 尋找職位空缺：使用搜尋篩選器尋找符合您的技能和興趣的職位。
3. 填寫表格: Crie ou faça login em um perfil no site e preencha as informações solicitadas no formulário.
4. 發送您的履歷：附上包含您所有經驗和資格的更新履歷。
5. 等待聯繫：發貨後，等待克羅格返回以進行後續步驟。
公司平均薪資
Segundo dados do 的確 em 2024, a Kroger oferece os seguintes salários aos seus colaboradores:
- 買方: cerca de U$22,45 por hora.
- Associado de Vendas: aproximadamente US$ 13,03 por hora.
- 盒子: cerca de US$ 14,50 por hora.
- Associado de Mercearia: em torno de US$ 15,01 por hora.
- Associado de Padaria: aproximadamente US$ 14,15 por hora.
- Associado de Produção: cerca de US$ 13,81 por hora.
- Associado de Delicatessen: em torno de US$ 14,41 por hora.
- Técnico de Farmácia: aproximadamente US$ 17,28 por hora.
- Gerente Assistente de Loja: cerca de US$ 16,70 por hora.
- Associado de Atendimento ao Cliente: em torno de US$ 13,03 por hora.
- Associado de Reposição: aproximadamente US$ 13,03 por hora.
對您和家人的好處
克羅格提供具競爭力的薪資方案，其中包括醫療保健和退休計畫。
自2018年以來，該公司還投資了$19億美元用於薪酬改善，所有職位的平均時薪為$18美元，達到 US$ 23.50 當它們包括額外的好處時。
- 綜合醫療援助：包括負擔得起的醫療、牙科、視力和藥物保險，以及免費的預防和心理健康支援。
- 獨家折扣：員工可以享受克羅格產品和其他商品（例如電子產品和保險）的折扣，這有助於日常節省。
- 財務計劃：在高盛 Ayco 的免費支援下，會員可以獲得有關債務管理、儲蓄和預算的個人化財務指導。
克羅格的職業機會
克羅格提供跨越不同領域和行業的廣泛職業。請見下文：
- 食品零售：在零售部門，克羅格招聘店內職位，如收銀員、裝袋員、銷售助理和商店經理。這些職位非常適合想要直接從事客戶服務工作並有機會晉升到行業領導職位的人。
- 製造業：克羅格還在其生產自有品牌產品的製造工廠提供機會。角色包括機器操作員、維修技術員和生產主管，為想要在生產線上工作的具有技術技能的人提供穩定的職業道路。
- 供應鏈與分銷：在物流領域，克羅格的職位包括倉庫操作員、訂單揀選員和司機。這些功能確保產品有效地分發到商店，這是公司運作的重要部門。
- 健康與福祉：克羅格在藥局和店內診所設有職位，例如藥劑師、藥房技術員以及健康和保健經理。這些功能對於直接向社區提供醫療和保健服務至關重要。
- 公司的：在企業部門，有財務、行銷、人力資源和策略規劃領域的機會。這些職位支援公司的整體運營，包括分析師、專案經理和行銷專家等角色。
- 科技與數位：克羅格繼續擴大其數位和技術業務，聘請軟體工程師、系統開發人員和資料分析師。該領域非常適合想要在零售業從事創新和技術工作的專業人士。
- 實習：克羅格為學生和應屆畢業生提供實習計劃，讓您能夠培養公司各個領域的實務技能，包括行銷、IT 和營運。這些計劃為在公司內的職業生涯提供了途徑。
- 克羅格送貨：克羅格的配送領域還擁有多個機會，例如司機和配送營運經理，專注於滿足日益增長的送貨上門需求。
這些職業體現了克羅格致力於為不同技能和經驗提供多樣化且適應性強的機會，促進員工在充滿活力和包容性的工作環境中成長。
包容性文化和員工支持
克羅格重視包容性和支持性的文化，其項目包括 員工協助方案（EAP），提供 24/7 全天候保密建議，涵蓋從心理健康問題到個人挑戰的所有內容。
- 會員資源組：公司設有 16 個支持小組，具有相似興趣和背景的員工可以聚集在一起進行社交活動並倡導共同議題。
- 訓練和職業成長：克羅格投資於人才和領導力發展計劃以及教育計劃，課程和認證報銷金額高達 21,000 美元，幫助員工提高技能並推進職業發展。
公司發展的可能性
克羅格投資於每位員工的職涯成長。
透過領導力發展計畫和廣泛的培訓課程，公司為員工提供了不斷晉升到營運和管理職位的機會。
隨著時間和經驗的積累，從收銀員或裝袋員等職位開始的專業人士可以晉升到更複雜、更高薪的職位，例如主管和商店經理。
對社區和永續發展的承諾
克羅格透過以下措施強調社會和環境責任： 零飢餓|零浪費，旨在消除飢餓和食物浪費。
自推出以來，克羅格已捐贈了超過 30 億份餐點。
這些要點使克羅格成為一家不僅投資於員工職業生涯，而且投資於每個員工的福祉和財務生活的公司，為未來創造一個熱情且可持續的工作環境。
克羅格的主要認可和認證
- 多元化、公平和包容性：克羅格採取了多項舉措，並因其對包容性和公平性的承諾而受到認可。她保持著 會員資源組 保證平等機會的招募做法，無論種族、性別、性取向或受法律保護的其他特徵為何。
- 環境永續性—零飢餓|零浪費：該計劃是克羅格永續發展實踐的支柱。自實施以來，該計劃已捐贈了數十億份餐食，並遵循嚴格的目標來減少食物浪費，並為建立更具彈性和公平的糧食系統做出貢獻。該計劃使克羅格躋身經常因良好環保實踐而受到表彰的公司之列。
- 職業健康與安全計劃：克羅格確保安全的工作環境，並投資於培訓和持續支持員工安全。職業安全認證在克羅格這樣的大公司中很常見，定期合規培訓和安全支援團隊的存在強化了這一承諾。
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