Relateret indhold

Trabalhador de Fábrica: aproximadamente US$ 15 por hora.
Operador de Empilhadeira: cerca de US$ 18 por hora.
Vedligeholdelsestekniker: em média US$ 25 por hora.
Supervisor de Produção: aproximadamente US$ 30 por hora.
Gerente de Recursos Humanos: cerca de US$ 45 por hora.
Analista Financeiro: em média US$ 35 por hora.
Engenheiro de Processos: aproximadamente US$ 40 por hora.

Fuldstændig sundhedsplan: Tyson Foods tilbyder læge-, tand- og synsforsikring ingen ekstra omkostninger for medarbejdere. Det betyder, at du og din familie vil have adgang til lægebehandling af høj kvalitet fra din første dag på jobbet.
Derudover dækker planen forebyggende eksamener såsom vaccinationer, mammografi og børns trivselsundersøgelser. Der er også mulighed for at opgradere til højere planer, hvis du ønsker endnu bredere dækning.
Tand- og Synsplan: Ud over gratis basisdækning kan medarbejderne vælge højere planer for mere detaljeret tand- og synspleje.
Fleksible Spending Accounts (FSA) og Health Savings Accounts (HSA): Du kan bruge FSA'er til at betale for udgifter til medicinsk og afhængig pleje ved hjælp af penge før skat, hvilket betyder betydelige besparelser.
Plus, med en HSA kan du spare op til fremtidige lægeudgifter, mens du drager fordel af skattefordele.
For dem der vælger Sundhedsinvesteringsplan, tilbyder HSA endnu flere fordele for effektiv styring af sundhedsomkostninger.
Pensionsordning (401(k)): Når du tænker på din fremtid, tilbyder Tyson Foods en af de bedste pensionsordninger på markedet.
Efter et års tjeneste bidrager virksomheden 100% af den første 3% af din løn, som du investerer i 401(k)-planen, og 50% fra kommende 2%.
Det betyder, at du bygger solide opsparinger til din pension, med direkte støtte fra virksomheden.
Derudover giver planen mulighed for bidrag før og efter skat (Roth-mulighed), så du kan vælge, hvad der passer bedst til din økonomiske strategi.
Aktiekøbsplan: Efter et år tilbyder Tyson også en aktiekøbsplan, hvor virksomheden bidrager 25% af de første 10% i løn at du investerer.
Dette sikrer, at du har chancen for at deltage i virksomhedens vækst og drage økonomisk fordel af det.
Livs- og invalideforsikring: Tyson har dig dækket grundlæggende livsforsikring og forsikring ved dødsfald og lemlæstelse (AD&D)., uden ekstra omkostninger.
Foretrækker du større dækning, er der mulighed for at tilkøbe tillægsforsikringer, såsom kritisk sygdom, langvarig invaliditet og indlæggelsesforsikring.
Med disse fordele vil du og din familie være beskyttet i uventede situationer.
Betalt forældreorlov: For at støtte medarbejderne i vigtige øjeblikke tilbyder Tyson endda 8 ugers betalt forældreorlov for den primære omsorgsperson og 2 uger for den sekundære omsorgsperson.
Dette giver dig tid til at passe dit nyfødte eller adopterede barn uden at bekymre dig om tabt indkomst.
Fuldt finansieret uddannelse: En af de mest attraktive fordele ved Tyson Foods er Upward Academy Online, som tilbyder mere end 200 uddannelsesprogrammer fuldt finansieret.
Dette inkluderer grader, certifikater og færdighedstræning, der tilbydes i samarbejde med velrenommerede skoler og universiteter.
Derudover er alle bog- og gebyromkostninger også dækket af virksomheden, uden omkostninger for dig.
Dette er en unik mulighed for at fortsætte din personlige og faglige udvikling uden at bekymre dig om gæld eller uddannelsesomkostninger.
Wellness programmer: Tyson værdsætter sine medarbejderes fulde velbefindende.
Blandt de forskellige sundhedsstøtteprogrammer er Program for rygestop, som tilbyder gratis rådgivning og nikotinerstatningsterapi, og den Graviditetshjælpsprogram, som tilbyder dedikeret støtte til gravide medarbejdere og ægtefæller, med personlig støtte fra en sygeplejerske.
Der er også et program for støtte til autisme og indlæringsvanskeligheder, med gratis og personlige konsultationer med eksperter.
Juridisk bistand: Medarbejderne har adgang til et netværk af advokater gennem juridisk bistandsplan, som giver gratis eller nedsatte juridiske konsultationer og rådgivning, hvilket gør det nemmere at løse hverdagens juridiske problemer.
Kort og langvarig invaliditetsorlov: Tyson tilbyder dækning for både kortvarig og langvarig invaliditet, hvilket sikrer, at du har en løbende økonomisk beskyttelse, hvis du af helbredsmæssige årsager har brug for at holde fri fra arbejdet.
Efter den kortvarige dækningsperiode tager langtidsdækningen over, hvilket giver en stressfri overgang for medarbejdere, der står over for langvarig sygdom eller skade.
Rabatter på produkter og tjenester: Som Tyson Foods-medarbejder har du også adgang til et rabatprogram, som omfatter alt fra elektroniske køb, rejse- og underholdningsplaner, til bank- og forsikringstjenester. Dette hjælper dig med at spare på forskellige områder af dit daglige liv.

Have villighed til at lære og udvikle sig.
Være samarbejdende og være klar til at arbejde som et team.
Have engagement med kvalitet og sikkerhed på arbejdspladsen.