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Como Trabalhar no Starbucks – Até $35/hora!
Saiba como conseguir sua vaga na Starbucks, descubra os salários e benefícios! Veja abaixo.
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Trabalhe em uma das Maiores Marcas do Mundo – Vagas Abertas no Starbucks
No Starbucks, os colaboradores têm acesso a planos de saúde, suporte financeiro e oportunidades educacionais.
Isso garante que eles possam se beneficiar de assistência médica, suporte de poupança e até de um diploma universitário, promovendo um crescimento que abrange tanto o lado pessoal quanto o profissional.
Benefícios de Carreira no Starbucks: Por Que Trabalhar no Starbucks?
Benefícios de Saúde e Bem-Estar
O cuidado com o bem-estar físico e mental de cada colaborador é uma prioridade para a Starbucks.
A empresa oferece uma gama completa de benefícios de saúde para garantir a segurança e tranquilidade dos parceiros e suas famílias:
- Planos de Saúde: Cobertura médica, odontológica e de visão com diversas opções que atendem às necessidades individuais e familiares.
- Recursos de Saúde Mental: Até 20 sessões gratuitas e confidenciais de terapia e coaching em saúde mental por ano, além de acesso gratuito ao aplicativo de meditação Headspace.
- Suporte para Famílias em Expansão: Ajuda financeira para adoção, fertilidade e processos de barriga de aluguel, proporcionando suporte durante uma fase importante da vida.
- Licença Parental Remunerada: Licença paga para pais que recebem um novo membro na família, seja por nascimento, adoção ou barriga de aluguel.
- Tempo Livre: Licença para férias, dias de doença e licença por luto, compreendendo a importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Seguro de Vida e Incapacidade: Proteção financeira com seguro de vida e opções de substituição de salário por incapacidades de curto e longo prazo.
Suporte Financeiro
A Starbucks entende que o suporte financeiro é essencial para o sucesso e estabilidade de seus parceiros. Por isso, oferece benefícios financeiros robustos:
- Bean Stock: Programa de participação em ações que permite que todos os colaboradores sejam “parceiros” da empresa, com uma fatia do sucesso da Starbucks.
- Programa de Investimento em Ações (SIP): Um plano opcional que permite a compra de ações trimestralmente, incentivando a participação de cada parceiro no futuro financeiro da empresa.
- Plano de Aposentadoria (401(k)): A Starbucks oferece um plano de aposentadoria competitivo com contrapartida da empresa de até 5%.
- My Starbucks Savings: Incentivo de poupança com bônus de até $250 para parceiros que atingem suas metas de poupança, ajudando a construir um fundo de emergência ou a realizar outros objetivos financeiros.
- Gestão de Empréstimos Estudantis: Ferramentas e coaching financeiro para facilitar o pagamento de empréstimos estudantis federais.
- Siren Card: Um cartão exclusivo que oferece serviços bancários sem taxas e otimização de pontuação de crédito, garantindo um suporte financeiro adicional.
- CUP Fund: Fundo mantido pelos próprios parceiros para apoiar colegas que passam por dificuldades financeiras imprevistas, como emergências médicas.
Média Salarial
A média salarial por hora nos cargos comuns no Starbucks é aproximadamente a seguinte:
- Barista: entre $15 e $17 por hora, dependendo da localização e experiência.
- Caixa/Atendente de Estoque: em torno de $11 a $13 por hora.
- Supervisor de Turno: cerca de $17 a $19 por hora.
- Gerente Assistente de Loja: varia entre $21 e $25 por hora.
- Gerente de Loja: em média, entre $28 e $35 por hora.
Oportunidades Educacionais
A Starbucks investe no desenvolvimento contínuo dos parceiros, com programas educacionais que incentivam o crescimento profissional e pessoal:
- Starbucks College Achievement Plan (SCAP): Cobertura integral das mensalidades para um diploma de bacharel pela Arizona State University, com mais de 150 cursos disponíveis online.
- Apoio a Veteranos e Suas Famílias: Benefício educacional que se estende a familiares de veteranos militares, além de opções de suporte financeiro para aqueles que já utilizaram o programa G.I. Bill.
Vantagens Exclusivas
Além dos benefícios financeiros e educacionais, a Starbucks oferece vantagens exclusivas para tornar o dia a dia mais agradável para cada parceiro:
- Café e Chá Gratuitos: Cada colaborador pode levar para casa uma libra de café ou uma caixa de chá gratuitamente toda semana.
- Descontos em Lojas: 30% de desconto em bebidas, alimentos e produtos da marca, incentivando o envolvimento com o produto.
- Assinatura do Spotify Premium: Cada colaborador tem acesso gratuito ao Spotify Premium, incluindo as playlists das lojas Starbucks, promovendo momentos de lazer.
- Descontos Afiliados: Acesso a descontos em varejistas locais e nacionais, incluindo seguro de automóveis, residências e animais de estimação.
- Redes de Parceiros: Grupos internos que conectam colaboradores com interesses em comum, incentivando o networking e o desenvolvimento pessoal.
- Programa de Doação: Até $1.000 anuais em doações da Starbucks para ONGs apoiadas por seus colaboradores, incentivando o voluntariado e o impacto social.
- Programa de Atleta de Elite: Suporte especial para colaboradores que participam de competições de alto nível, refletindo o compromisso com o desenvolvimento integral de cada parceiro.
Carreiras Corporativas e Cultura de Trabalho
A Starbucks oferece um ambiente de trabalho corporativo que valoriza a flexibilidade e a conexão entre os colaboradores:
- Modelo de Trabalho Híbrido: Para as funções corporativas, a Starbucks oferece um modelo híbrido com três dias de trabalho presencial e a opção de trabalho remoto para determinados cargos.
- Cultura de Parceria e Inclusão: Os colaboradores são considerados “parceiros de suporte” e desempenham papéis essenciais no desenvolvimento da empresa e no impacto social que ela promove.
- Benefícios no Escritório Central: Para os que trabalham na sede de Seattle, há facilidades como academia, creche e lavanderia, promovendo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
Como se Candidatar
A Starbucks incentiva todos os interessados a explorar as vagas e descobrir uma carreira onde cada colaborador é valorizado e incentivado a crescer. Veja o passo a passo para se candidatar:
- Acesse o Site de Carreiras: Visite Starbucks Careers e escolha a área de interesse, como Varejo, Liderança em Varejo, Corporativo, Tecnologia, Manufatura e Distribuição, Reserve & Roastery, Estágios e Carreiras Internacionais.
- Selecione a Vaga: Procure por uma vaga que se alinhe com suas habilidades e objetivos profissionais.
- Leia os Requisitos e Benefícios: Cada vaga detalha os benefícios específicos, horários e requisitos de qualificação.
- Preencha a Candidatura Online: Siga as instruções para enviar seu currículo e responder perguntas de qualificação.
- Acompanhe o Processo: A Starbucks mantém os candidatos informados sobre o andamento da seleção, com atualizações regulares sobre o status da candidatura.
Com uma cultura de apoio, benefícios abrangentes e um ambiente inclusivo, a Starbucks oferece uma carreira que valoriza cada colaborador e investe em seu desenvolvimento.
Explore as oportunidades disponíveis e descubra o impacto de fazer parte de uma empresa que realmente se importa com o futuro de seus parceiros.
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