Empleos
Vacantes remotas en Microsoft con puestos iniciales de $150k/año
Consulta la guía paso a paso para postular, descubre los altos salarios y beneficios que ofrece Microsoft. ¡Encuentre oportunidades para trabajar de forma remota!
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Paso a paso para tu registro
¿Interesado en ser parte de Microsoft? Siga estos pasos para aplicar:
1. Visite el sitio de carreras de Microsoft y navegue a la sección de posiciones abiertas.
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2. Utilice filtros de búsqueda para encontrar puestos que se adapten a tu perfil.
3. Leer atentamente los requisitos del puesto deseado y asegúrese de cumplir con los criterios.
4. Crea un perfil o inicia sesión, y rellena el formulario de solicitud con tu CV actualizado.
5. Envía tu solicitud y prepararse para los próximos pasos.
6. Revisa tus conocimientos técnicos, destacando experiencias que se alinean con la cultura de la empresa para las entrevistas.
Sueldos en Microsoft
Consolidada como una de las mayores empresas tecnológicas del mundo, sus profesionales están considerados extremadamente valioso en el mercado laboral.
Ver debajo del promedio salarios iniciales en la empresa:
- Ingeniero de Desarrollo de Software (SDE) Nivel 59:
- Salario Base: $105.000 anuales
- Salario total (incluyendo bonificaciones y acciones): $156.000 anuales
- Ingeniero de Desarrollo de Software (SDE) Nivel 60:
- Salario Base: $114.000 anuales
- Salario total (incluyendo bonificaciones y acciones): $153.000 anuales
- Aprendiz:
- alrededor de US$ 20 por hora.
- alrededor de US$ 90.000 por año.
Ver otras posiciones:
- Ingeniero de software: aproximadamente US$ 75 por hora.
- Gerente de Producto: alrededor de US$ 85 por hora.
- Ingeniero de soporte técnico: alrededor de US$ 40 por hora.
- Diseñador de experiencia de usuario: aproximadamente US$ 60 por hora.
- Analista de datos: alrededor de US$ 50 por hora.
- Desarrollador front-end: alrededor de US$ 65 por hora.
- Especialista en marketing digital: aproximadamente US$ 55 por hora.
Esta sólida remuneración, combinada con beneficios financieros, ayuda a construir una base financiera segura, permitiendo a cada empleado evolucionar en su carrera y alcanzar sus objetivos.
Además, la flexibilidad que ofrece Microsoft facilita la adaptación a diferentes situaciones de la vida personal, permitiéndote centrarte en tu productividad en equilibrio con tu crecimiento personal.
Beneficios clave de Microsoft
- Salud:
- Planes médicos, dentales y de la vista.
- Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
- Programas de bienestar físico y mental.
- Financiero:
- Plan 401(k) con hasta 50% coincidente
- Plan de compra de acciones con descuento
- Reembolso de gastos educativos.
- Tiempo libre:
- Licencia parental remunerada: 20 semanas para las madres y 12 semanas para otros padres
- Tiempo libre discrecional (DTO) para tiempo libre flexible
- Bajas por motivos familiares y de emergencia.
- Desarrollo profesional:
- Formación interna y certificaciones a través de LinkedIn Learning
- Asistencia financiera para cursos relacionados con el negocio de la empresa.
- Otros beneficios:
- Descuentos en productos de Microsoft.
- Asistencia para adopción y atención familiar
- Programas de apoyo a la planificación educativa infantil
Requisitos para las vacantes
Microsoft ofrece una variedad de trabajo remoto, con horarios flexibles que se pueden ajustar al estilo de vida de cada empleado.
Este enfoque garantiza un entorno más inclusivo y adaptable, donde es posible encontrar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Para incorporarse a Microsoft es importante que el candidato tenga una postura proactiva y una mentalidad enfocada al aprendizaje constante.
La empresa valora las habilidades técnicas y los sólidos conocimientos de la tecnología, pero también busca profesionales flexibles que sepan trabajar colaborativamente en un entorno dinámico.
La experiencia previa y certificaciones específicas son diferenciales, al igual que la capacidad de adaptarse a nuevos desafíos.
Los principales requisitos varían según el puesto, pero algunos criterios generales son comunes para la mayoría de puestos:
Habilidades técnicas
- Sólidos conocimientos de tecnologías relacionadas con el puesto, como lenguajes de programación (C#, Java, Python), frameworks y plataformas específicas (Azure, Power BI, etc.).
- Capacidad para resolver problemas complejos y capacidad analítica.
- Experiencia con metodologías ágiles de desarrollo de software.
Formación Académica
- La mayoría de los puestos técnicos requieren un licenciatura en informática, Ingeniería, o áreas afines.
- Para puestos más especializados, un graduado o MBA puede ser deseable.
Experiencia profesional
- Experiencia relevante en el área del puesto, que puede variar de 0 a 5 años para puestos de nivel inicial.
- Se valoran conocimientos previos de proyectos, desarrollo de software o gestión de productos.
Habilidades de comportamiento
- Mentalidad de crecimiento: voluntad de aprender continuamente y adaptarse a los cambios.
- Habilidades de comunicación: capacidad para trabajar en equipo, explicar conceptos técnicos y colaborar con diferentes áreas.
- Solución de problemas: enfoque proactivo para enfrentar desafíos y encontrar soluciones innovadoras.
Certificaciones
- Certificaciones relacionadas con tecnologías de Microsoft, como Azur o Desarrollador de soluciones certificado de Microsoft (MCSD), son un diferenciador para los puestos técnicos.
Oportunidades de crecimiento en la empresa
Microsoft invierte en el desarrollo continuo de sus empleados, con programas internos de capacitación, cursos y certificaciones a través de plataformas como LinkedIn Learning.
Con una cultura que valora la innovación y el crecimiento, la empresa ofrece condiciones para que cada empleado explore nuevas habilidades y amplíe sus conocimientos, asegurando una trayectoria profesional basada en el mérito y el desempeño.
La importancia de Microsoft en el mercado
Microsoft es una de las empresas de tecnología más influyentes y respetadas del mundo, con una historia de innovación y liderazgo.
Desempeña un papel clave en la transformación digital global, ayudando a las personas y organizaciones a lograr más a través de la tecnología.
Trabajar en Microsoft significa ser parte de un equipo que impacta millones de vidas, contribuyendo al desarrollo de soluciones que facilitan la vida cotidiana e impulsan el avance de la sociedad.
Conclusión
Además de ser una empresa de tecnología, Microsoft es un entorno que valora el potencial de cada empleado, brindándole apoyo y beneficios para que crezca personal y profesionalmente.
Con salarios competitivos y un paquete de beneficios que promueve la salud, el bienestar y la seguridad financiera, Microsoft se destaca como uno de los mejores lugares para trabajar en el sector tecnológico.
Si buscas un lugar que reconozca tus esfuerzos y ofrezca oportunidades de crecimiento, esta podría ser la oportunidad que estabas esperando. ¡Aplicar!
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