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Trabalhador de Fábrica: aproximadamente US$ 15 por hora.
Forklift Operator: cerca de US$ 18 por hora.
Maintenance Technician: em média US$ 25 por hora.
Supervisor de Produção: aproximadamente US$ 30 por hora.
Gerente de Recursos Humanos: cerca de US$ 45 por hora.
Analista Financeiro: em média US$ 35 por hora.
Engenheiro de Processos: aproximadamente US$ 40 por hora.

Plano de Saúde Completo: A Tyson Foods oferece seguro médico, odontológico e de visão sem custo adicional para os colaboradores. Isso significa que você e sua família terão acesso a cuidados médicos de alta qualidade desde o primeiro dia de trabalho.
Além disso, o plano cobre exames preventivos como imunizações, mamografias e exames de bem-estar infantil. Há também a opção de fazer upgrades para planos superiores, caso você queira coberturas ainda mais amplas.
Plano Odontológico e de Visão: Além da cobertura básica gratuita, os colaboradores podem optar por planos superiores para cuidados odontológicos e de visão mais detalhados.
Contas de Gastos Flexíveis (FSA) e Contas de Poupança de Saúde (HSA): Você pode utilizar as FSAs para pagar despesas médicas e de cuidados com dependentes usando dinheiro pré-taxado, o que significa uma economia significativa.
Além disso, com a HSA, você pode economizar para futuras despesas médicas enquanto aproveita as vantagens fiscais.
Para quem escolhe o Health Investment Plan, a HSA oferece ainda mais vantagens para administrar os custos de saúde com eficiência.
Retirement Plan (401(k)): Pensando no seu futuro, a Tyson Foods oferece um dos melhores planos de aposentadoria do mercado.
Após um ano de serviço, a empresa contribui 100% dos primeiros 3% do seu salário que você investir no plano 401(k), e 50% dos próximos 2%.
Isso significa que você está construindo uma poupança sólida para sua aposentadoria, com suporte direto da empresa.
Além disso, o plano permite contribuições antes e depois dos impostos (opção Roth), para que você possa escolher o que melhor se adapta à sua estratégia financeira.
Plano de Compra de Ações: Depois de um ano, a Tyson também oferece um plano de compra de ações, no qual a empresa contribui 25% dos primeiros 10% do salário que você investir.
Isso garante que você tenha a chance de participar do crescimento da empresa e se beneficiar financeiramente com isso.
Seguros de Vida e Invalidez: A Tyson cobre seguro de vida básico e seguro de morte acidental e desmembramento (AD&D), sem nenhum custo adicional.
Se você preferir uma cobertura maior, há a opção de adquirir seguros suplementares, como seguro para doenças críticas, invalidez de longo prazo e hospitalização.
Com esses benefícios, você e sua família estarão protegidos em situações inesperadas.
Licença Parental Paga: Para apoiar os colaboradores durante momentos importantes, a Tyson oferece até 8 semanas de licença parental paga para o cuidador primário e 2 semanas para o cuidador secundário.
Isso permite que você tenha tempo para cuidar de seu recém-nascido ou criança adotada sem se preocupar com a perda de renda.
Educação Totalmente Financiada: Um dos benefícios mais atraentes da Tyson Foods é o Upward Academy Online, que oferece mais de 200 programas de educação totalmente financiados.
Isso inclui diplomas, certificados e treinamentos de habilidades oferecidos em parceria com escolas e universidades de renome.
Além disso, todos os custos com livros e taxas também são cobertos pela empresa, sem nenhum custo para você.
Essa é uma oportunidade única de continuar seu desenvolvimento pessoal e profissional sem se preocupar com dívidas ou custos de educação.
Programas de Bem-Estar: A Tyson valoriza o bem-estar completo dos seus colaboradores.
Entre os diversos programas de suporte à saúde, estão o Programa de Cessação de Tabagismo, que oferece aconselhamento gratuito e terapia de reposição de nicotina, e o Programa de Assistência à Gravidez, que oferece suporte dedicado às colaboradoras e cônjuges grávidas, com acompanhamento personalizado de um enfermeiro.
Há ainda um programa de suporte para autismo e deficiências de aprendizado, com consultas gratuitas e personalizadas com especialistas.
Assistência Jurídica: Os colaboradores têm acesso a uma rede de advogados por meio do plano de assistência jurídica, o que proporciona consultas e aconselhamentos jurídicos gratuitos ou com descontos, facilitando a resolução de questões legais do dia a dia.
Licença por Invalidez de Curto e Longo Prazo: A Tyson oferece cobertura tanto para invalidez de curto quanto de longo prazo, garantindo que você tenha uma proteção financeira contínua caso precise se afastar do trabalho por motivo de saúde.
Após o período de cobertura de curto prazo, a cobertura de longo prazo assume, proporcionando uma transição sem estresse para os colaboradores que enfrentam doenças ou lesões prolongadas.
Descontos em Produtos e Serviços: Como colaborador da Tyson Foods, você também tem acesso a um programa de descontos, que inclui desde compras de eletrônicos, planos de viagem e entretenimento, até serviços bancários e de seguros. Isso ajuda a economizar em diversas áreas do seu dia a dia.

Tenham vontade de aprender e se desenvolver.
Sejam colaborativos e estejam prontos para trabalhar em equipe.
Tenham compromisso com a qualidade e segurança no trabalho.