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Caja: alrededor de US$ 12,27 por hora.
Asociado de acciones: aproximadamente US$ 13,00 por hora.
supervisor de tienda: alrededor de US$ 16,00 por hora.
Subgerente de tienda: alrededor de US$ 20,00 por hora.
Asociado de servicio al cliente: aproximadamente US$ 12,50 por hora.
Asociado receptor: alrededor de US$ 13,50 por hora.
Asociado de limpieza: alrededor de US$ 11,50 por hora.
Asociado de seguridad: aproximadamente US$ 14,00 por hora.
Asociado de reemplazo nocturno: alrededor de US$ 14,50 por hora.
Asociado de ventas estacional: alrededor de US$ 12,00 por hora.
Asociado de Logística: aproximadamente US$ 13,75 por hora.

Planes Integrales de Salud:
Planes médicos, dentales y de la vista. para garantizar el cuidado completo de la salud del empleado.
Cobertura de cuidados de fertilidad y procedimientos de atención médica inclusivos para las personas transgénero, que abordan una amplia gama de necesidades de atención médica.
Cobertura para parejas de hecho y familiares, reforzando el compromiso con la diversidad y la inclusión.
Reembolso de viajes para procedimientos médicos que no están disponibles dentro de un radio de 100 millas de la residencia del empleado.
Programas de Bienestar Físico:
Reembolso por actividades físicas., fomentando el ejercicio y un estilo de vida saludable.
Programas para dejar de fumar, con apoyo y recursos para quienes desean dejar de fumar.
Acceso a servicios de telemedicina, permitiendo consultas médicas remotas, haciendo que la atención médica sea más accesible.
Beneficios financieros:
Contribución a planes de jubilación 401(k) con una contrapartida de la empresa, contribuyendo a garantizar un futuro financiero estable.
Seguro de vida e invalidez, incluyendo cobertura para parejas de hecho, brindando seguridad y tranquilidad.
Descuentos exclusivos para empleados en tiendas TJX, ofreciendo precios especiales en productos de calidad.
Asistencia para adopción y gestación subrogada, con apoyo económico para ampliar tu familia.
Descuentos en seguros de hogar y coche, ayudando a reducir los costos mensuales.
Apoyo educativo y profesional:
Programa de becas para los empleados y sus dependientes, fomentando el desarrollo académico.
Recursos educativos sobre finanzas personales, incluidos temas como planificación de la jubilación, gestión de deuda e inversiones.
Descuentos en servicios de guardería., haciendo la vida más fácil a los padres que trabajan.
Bienestar emocional:
Programa de asistencia al empleado (EAP), que ofrece sesiones de asesoramiento gratuitas y confidenciales para afrontar retos personales o profesionales.
Licencia pagada que incluyen:
Licencia parental remunerada, ayudando a los nuevos padres a adaptarse a la vida con niños.
licencia por duelo, que incluye la pérdida del embarazo, ofreciendo apoyo emocional en momentos difíciles.
Licencia por enfermedad remunerada, permitiendo a los empleados cuidar de su salud sin preocupaciones económicas.
Soporte digital para la salud mental, con acceso a sesiones educativas sobre reducción del estrés y apoyo a los cuidadores.

Minorista: Implica servicio al cliente, operaciones de tienda y gestión de equipos para garantizar una experiencia de compra positiva.
Distribución: Enfocados en logística y transporte, asegurando que los productos correctos lleguen a las tiendas en el momento adecuado.
Corporativo: Cubre funciones administrativas como finanzas, marketing, recursos humanos, TI y operaciones.
Tecnología de la información (TI): Soporte y desarrollo de sistemas tecnológicos que ayuden a gestionar las operaciones, logística y ventas de la empresa.
Cadena de suministro: Coordina la adquisición, stock y distribución de productos, asegurando la eficiencia en toda la cadena logística.
Servicios Legales y Cumplimiento: Enfocado en temas legales, regulatorios y de cumplimiento para asegurar que la empresa opere dentro de los estándares y la legislación.
Mercadotecnia y Comunicación: Desarrollo de estrategias de marca, campañas de marketing y comunicación con clientes y audiencias internas.