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Caixa: em torno de US$ 12,27 por hora.
Associado de Estoque: aproximadamente US$ 13,00 por hora.
Supervisor de Loja: cerca de US$ 16,00 por hora.
Gerente Assistente de Loja: em torno de US$ 20,00 por hora.
Associado de Atendimento ao Cliente: aproximadamente US$ 12,50 por hora.
Associado de Recebimento: cerca de US$ 13,50 por hora.
Associado de Limpeza: em torno de US$ 11,50 por hora.
Associado de Segurança: aproximadamente US$ 14,00 por hora.
Associado de Reposição Noturna: cerca de US$ 14,50 por hora.
Associado de Vendas Sazonal: em torno de US$ 12,00 por hora.
Associado de Logística: aproximadamente US$ 13,75 por hora.

Planos de Saúde Abrangentes:
Planos médicos, dentários e oftalmológicos para garantir o cuidado completo da saúde do colaborador.
Cobertura para cuidados com fertilidade e procedimentos inclusivos para saúde transgênero, atendendo a uma ampla gama de necessidades de saúde.
Cobertura para parceiros domésticos e familiares, reforçando o compromisso com a diversidade e inclusão.
Reembolso de viagens para procedimentos médicos que não estejam disponíveis em um raio de 100 milhas da residência do colaborador.
Programas de Bem-Estar Físico:
Reembolso para atividades físicas, incentivando a prática de exercícios e um estilo de vida saudável.
Programas de cessação do tabagismo, com suporte e recursos para quem deseja parar de fumar.
Acesso a serviços de telemedicina, permitindo consultas médicas remotas, tornando o cuidado com a saúde mais acessível.
Benefícios Financeiros:
Contribuição para planos de aposentadoria 401(k) com contrapartida da empresa, ajudando a garantir um futuro financeiro estável.
Seguros de vida e invalidez, incluindo cobertura para parceiros domésticos, proporcionando segurança e tranquilidade.
Descontos exclusivos para colaboradores nas lojas TJX, oferecendo preços especiais para produtos de qualidade.
Assistência para adoção e gestação de substituição (surrogacy), com suporte financeiro para expandir sua família.
Descontos em seguros residenciais e automotivos, ajudando a reduzir os custos mensais.
Suporte à Educação e Carreira:
Programa de bolsas de estudo para colaboradores e seus dependentes, incentivando o desenvolvimento acadêmico.
Recursos educacionais sobre finanças pessoais, incluindo tópicos como planejamento de aposentadoria, gestão de dívidas e investimentos.
Descontos em serviços de creche, facilitando a vida dos pais que trabalham.
Bem-Estar Emocional:
Programa de Assistência ao Empregado (EAP), oferecendo sessões de aconselhamento confidenciais e gratuitas para lidar com desafios pessoais ou profissionais.
Licenças remuneradas que incluem:
Licença parental paga, ajudando novos pais a se adaptarem à vida com filhos.
Licença por luto, que inclui perda de gravidez, oferecendo suporte emocional em momentos difíceis.
Licença médica paga, permitindo que os colaboradores cuidem da saúde sem preocupações financeiras.
Suporte digital para saúde mental, com acesso a sessões educativas sobre redução de estresse e suporte para cuidadores.

Varejo: Envolve atendimento ao cliente, operações de loja e gestão de equipes para garantir uma experiência de compra positiva.
Distribuição: Focado na logística e no transporte, garantindo que os produtos certos cheguem às lojas no momento certo.
Corporativo: Abrange funções administrativas, como finanças, marketing, recursos humanos, TI e operações.
Tecnologia da Informação (TI): Suporte e desenvolvimento de sistemas tecnológicos que ajudam a gerenciar operações, logística e vendas da empresa.
Cadeia de Suprimentos: Coordena a aquisição, estoque e distribuição de produtos, garantindo eficiência em toda a cadeia de logística.
Serviços Jurídicos e Compliance: Focado em questões legais, regulatórias e de conformidade para assegurar que a empresa opere dentro das normas e legislações.
Marketing e Comunicação: Desenvolvimento de estratégias de marca, campanhas de marketing e comunicação com clientes e públicos internos.